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上海市宝山区中西医结合医院

发布时间:2016-9-19  来源:全民健康网  阅读:99

简介

上海市宝山区中西医结合医院(又名上海中医药大学附属曙光医院宝山分院)地处上海市东北区域,位于滨江新区宝山区的中心城区。经过七十多年的不懈努力,已成为一家集医疗、教学、科研为一体的具有西医优势、中医特色、中西医并重的非营利性三级甲等医疗机构。自1997年起连续七届荣获“上海市文明单位”,先后获得卫生部爱婴医院、上海市平安单位、上海市军民共建社会主义精神文明先进集体、上海市模范职工之家、上海市振兴中华读书活动先进单位等荣誉称号,一份份荣誉无不展现被百姓称为人民医院的风采与魅力。

医院脱胎于1956年成立的江苏省宝山县人民医院。1958年,宝山县划归上海市,成立上海市宝山县人民医院。1983年,升级为宝山县中心医院。1985年假宝山县中心医院门诊楼,以宝山县中心医院中医科为基础,成立宝山县中医门诊部。1988年9月,吴淞区和宝山县“拆二建一”成立宝山区,宝山县中心医院为更名宝山区宝山中心医院。1987年宝山县中医门诊部迁至友谊路301号,建立宝山区中医医院。2008年12月经宝山区人民政府批准,依托曙光医院的品牌、技术和人才资源,整合宝山区宝山中心医院和宝山区中医医院,成立具有中西医结合特色优势的曙光医院宝山分院。2012年成功创建成为三级甲等中西医结合医院,并被列为上海市首批中西医结合重点建设单位。

作为一家立足宝山、服务全区的综合性医院,医院设有25个临床学科,11个医技科室,13个病区,核定床位508张,实际开放床位533张。 医院仪器设备较为齐全,拥有十六排CT、多功能数字胃肠机、全自动生化分析仪、彩超、电子胃镜、腹腔镜、光学相干断层扫描仪(OCT)、半导体红外激光仪(TTT)等大中型医疗设备。在此基础上,开通了计算机网络化管理和收费查询系统、PACS系统、RIS系统、电子叫号系统,提高了医院工作效率和透明度。年门急诊量一百余万人次,出院病人近二万余人次,住院和门诊手术量近二万台次。

七十多年的不懈努力,七十多年的披荆斩棘,医院人才不断涌现,科研层次不断提升。现有职工825人,硕、博士57人,高中级职称医务人员371人。拥有黄肖功、方宗棠、杜昌华等名中医,有国家863首席科学家1人、全国和上海市名中医经验继承人各1人、上海市卫生拔尖人才1人、上海市高层次针推伤人才培养对象1人、上海市医务职工科技创新能手2人、上海市中医青年人才培养计划2人、上海市“医苑新星”1人、上海市卫生系统“五十佳”后勤人员1人、上海市及以上专业委员会主委、副主委4名,委员20余名。有杜昌华、朱玉妹、肖燕倩等名中医工作室6个。

医院拥有上海市重点专科、上海市中医优势专科眼科,上海市中医优势专科急诊科,上海市中医重点专科肛肠科,宝山区中西医结合重点专科儿科、肿瘤科,区重点专科肝胆外科、妇产科,区创建重点专科心血管内科、脊柱外科、内窥镜室,具有较高水准的专科技术,提供解决各种急危重症和疑难病例的专业能力,着力打造以中医药品牌为特色,西医综合实力为保障,具有中西医结合特色的一流区域医疗中心。

连续四届上海市重点专科眼科,李海生主任、陆豪主任等前辈的精心培育下,1977年成功研制出我国第一台应用于眼科临床视网膜电流图仪, 1982年成功研制视觉信息程控系统检查记录装置,达到了国际先进水平,填补国内这一项目的空白。从80年代起,在全区开展防盲治盲工作,走遍了了宝山每一个乡镇、街道;1996年率先开展白内障“防盲复明”工程,使数千名患者重见光明。自上世纪九十年代起,在上海市和宝山区率先开展了白内障摘除手术、半导体红外线激光技术、眼光学相干断层扫描技术等国际先进的诊疗技术。先后获得上海市爱心助老特色基地、上海市500强智能型班组 、上海市劳模集体等光荣称号。

区重点学科妇产科,擅长各种妇科、产科疾病的诊断治疗。以腔镜为发展重点,以微创手术为中心,开展的免气腹腹腔镜下阴式子宫切除术、囊肿切除术,阴式子宫切除术,具有损伤小、安全性能高、恢复快、痛苦少等优点,填补了宝山区空白,居上海市领先水平。他们先后推出了宝宝出生纪念卡、月子餐、24小时母婴保健热线、新生儿水疗等人性化便民特色服务措施,把关爱生命、呵护健康的使命延伸到每一个细节。

医院参与国家863课题1项、国家“十二五”课题1项、国家863计划子课题1项、国家自然基金(协作项目)2个、国家科技部重大新药创制科技重大专项1项、中国科技部项目1项及上海市科委等科研项目34项,出版专著15部。每年在学术期刊上发表论文百余篇。

1995年起承担护理专业实习生教学任务。2007年起,医院作为南京中医药大学的教学基地,成为宝山区唯一的一家中医药教学医院,承担培养新一代中医药人才的带教任务。2012年成功创建成为南京中医药大学教学医院,2013年创建成为上海中医药大学教学医院。

医院党委致力于打造一流的医院文化。“医患和谐你我他”论坛,“六百名职工、六百名导医”演讲比赛, “精神文明建设创新奖”、“优质服务十佳好事”、“最放心科室班组(窗口)”评比,大合唱比赛、文艺汇演、群众文体活动,丰富多彩的精神文明活动营造和衷共济、和谐向上的医院文化氛围。

医院以厚德、敬业、求精、图强为医院精神。院党委始终坚持“以病人为中心、以质量为核心、以需求为导向、以满意为标准”的发展理念,深入学习实践科学发展观,围绕医院中心工作,宏观调控,总揽全局,加强文明单位创建力度,完善满意度工程,深化民主管理,激发职工热情,确保医院又好又快发展。

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